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梅德和商业行为准则
道德和商业行为准则(“准则”)阐明了Means Engineering, Inc.(“MEI”)所追求的理想，以及我们在专业角色中的强制性行为。我们致力于做正确和可敬的事，并为自己设定高标准。本守则的目的是确保遵守所有适用的法律法规以及MEI的价值观和标准。我们相信，本守则将协助我们作出符合所有MEI环境保护署利益相关者最佳利益的明智决定，特别是当我们面临可能被要求妥协我们的诚信或价值观的困难情况时。
MEI在公平、尊重和诚实的基础上开展业务，并期望与MEI做生意的各方保持同样的态度。MEI已与电子行业公民联盟(EICC)结盟，并积极寻求遵守EICC的行为准则。EICC是全球领先电子公司的联盟，致力于确保工人受到尊重和尊严，确保电子行业供应链中的工作条件是安全的。在劳动、健康与安全、环境和伦理领域的标准提供指导，以提高效率以及在全球电子供应链的社会、环境和伦理责任。
Mei致力于一个尊重的工作环境，表现出对自己和他人的高度认识。我们促进了一个相互合作的环境，在鼓舞和重视各种观点和观点。我们为全部招聘，促进和赔偿提供平等机会。我们以专业的方式行事，诚信洽谈。我们不以滥用方式对他人行事，并且对任何形式的歧视或骚扰都具有零容忍度。
MEI基于社会、公共安全和环境的最大利益做出决策并采取行动。我们告知自己并维护管理我们工作和活动的政策、规则、法规和法律。我们致力于负责任的材料来源，并进行尽职调查，以确保不为侵犯人权者提供资金。我们保护委托给我们的专有或机密信息。我们只交换名义价值的礼物，并对任何形式的贿赂或缺乏诚信的行为零容忍。我们向适当的管理层报告不道德或非法的行为。
MEI体现了对可持续经营和产品的责任，并致力于通过减少环境足迹来持续改善我们的环境表现。我们致力在日常运作中提高能源效益，并尽可能减少有害排放物和消除废物流。我们确保员工的工作环境是安全和健康的。我们致力于环境管理。
我们在我们的沟通和我们的行为中以真实的方式行事。我们及时提供准确的信息。我们有责任履行我们承担的承诺以及当我们犯错误，赶上所有权并及时进行更正。梅致力于创造一个环境，别人觉得说实话。我们遵守所有适用的法律法规。
本守则对每个员工都是强制性的，必须指导我们的行为。MEI有一个程序来报告有关道德规范和商业行为的问题。管理层确保不会对任何真诚举报违反本守则的员工进行报复。
合规政策
意思是工程，Inc。（Mei）符合所有适用的国家，州和地方法律法规，包括与环境，道德，劳动力和健康和安全有关的国家。除了遵守所有法律要求外，梅的政策与国际社会责任和环境管理的国际标准一致。MEI致力于EICC行为守则和国际标准SA 8000的道德商业实践和标准。指工程公司目前正在向ISO14001认证其环境管理系统。Mei的合规计划积极评估所有商业惯例，以确保合法，道德和客户要求和期望。
环境政策
在Means Engineering, Inc.，我们的使命是成为产品设计和制造客户服务的基准。我们认识到，设立卓越的标准不仅需要卓越的服务，而且需要在业务的各个领域都承担环保责任。保护我们的共享环境对我们的组织是至关重要的，就像对我们的客户、员工和社区一样。为了支持我们的共同目标，Means Engineering致力于满足或超过所有的合规义务，减少我们的环境足迹，并促进环境管理，同时不断改进我们的环境管理系统，以提高环境绩效。
劳动行为的政策
at意为工程公司，我们致力于以诚实的伦理方式开展业务，以遵守所有工人的人权。我们将自己与社会问责制（SA8000）和电子行业公民联盟（EICC）行为准则的最高标准对齐。意思是工程，Inc。努力确保我们不同意任何侵犯人权行为，并期望我们的供应商和合作伙伴相同。意味着工程公司，Inc。政策明确定义了负责任和道德业务运营的标准和指导。每个员工都有责任遵守所有法律，政策和原则。
- Means Engineering, Inc.将不会使用任何形式的强迫或非自愿劳动。这包括强迫劳动、契约劳动、非自愿劳动或监狱劳动。所有雇佣都是自愿的，包括书面的雇佣条款和条件协议。
- 意味着工程公司，Inc。不会使用童工。所有员工必须符合当地法律规定的最低年龄标准。对于所有年轻劳动者（16-18岁），有关工作许可证的严格政策，将遵循工作时间和工作条件。
- Means Engineering, Inc.将遵守所有有关工时和工资的适用法律，包括与最低工资、加班和法定福利相关的法律。工作时间不得超过法律允许的范围。
- 意味着工程公司，Inc。将尊重尊严和尊重的工人。不会有不人道的治疗（例如，滥用，身体或精神胁迫，性骚扰或体罚），也不会有非人道治疗的威胁。骚扰或非法歧视，如在年龄，种族，性别，宗教，性，性或政治方向上都不会被忍受。
- Means工程公司将提供一个安全和健康的工作环境。将尽可能减少或消除健康和安全危害，并为工人提供适当的安全培训和设备。
- 意思是工程，公司将尊重工人加入或不加入工人组织或工会的合法权利，并从事集体谈判。我们认为，公司与员工的利益是由工人与管理之间的开放和直接沟通，我们努力促进积极的沟通和关系。
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